IT Head Search

Recrutement & Management de transition

Le cabinet de conseil en Ressources Humaines
spécialisé dans les postes des Managers
de la fonction informatique
   

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du Club IT Head Search

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Le Club IT Head Search est un cercle restreint de Managers de la fonction informatique avec lesquels notre cabinet souhaite établir un lien privilégié.

C'est parce que vous vous interrogez sur l'optimisation de votre carrière qui est de plus en plus difficile à mener en tant que Manager de la fonction informatique que nous avons créé le Club IT Head Search.

 

Vous accompagner au long de votre carrière, vous donner des orientations et des conseils précieux, vous préparer aux entretiens de recrutement et de négociations, et vous présenter des opportunités de carrière intéressantes, sont les missions du Club IT Head Search.


Quelles sont les conditions d'accès au club ?

  • Occuper une fonction de Manager de la fonction informatique
    (Chef de ….., Responsable de ……, Directeur de …….., Head of ….. ,
     etc. )
  • Avoir une responsabilité d'encadrement d'au moins 10
    collaborateurs (lien hiérarchique ou lien fonctionnel)
    ou avoir mené au moins trois projets informatiques
    significatifs avec succès.


Quels sont les avantages de votre adhésion au club ?

  • En tant que Membre du Club, vous bénéficiez de la possibilité de
    rencontrer nos consultants afin d'obtenir de précieux conseils ainsi
    qu'un accompagnement personnalisé pour votre carrière : 
     •  Conseil d'orientation pour votre carrière
     •  Bilans de compétence
     •  Tests de personnalité et tests d'aptitudes
     •  Conseil pour le remaniement de votre CV et de vos lettres de
        motivation
     •  Coaching pour des entretiens de recrutement
     •  Conseils pour le management de vos collaborateurs
     •  Coaching pour gérer la relation avec votre supérieur hiérarchique
     •  etc. …

  • Vous êtes informé de nos opportunités de carrière
    (descriptifs des postes à pourvoir chez nos clients) qui sont :
     •  soit des offres d'emploi confidentielles
        (c'est-à-dire les postes pour lesquels nous pratiquons
         exclusivement l'approche directe et, par conséquent,
         pour lesquels il n'y aura jamais d'annonce d'emploi publiée :
         "marché caché")
     •  soit des offres d'emploi dont vous recevrez un descriptif
        avant la parution de l'annonce. Vous aurez ainsi l'opportunité
        de vous positionner sur ces postes avant que d'autres candidats
        ne postulent, une fois l'annonce publiée.

Nous vous proposons deux approches pour vous tenir informé de ces opportunités de carrière : un accès à notre Extranet sécurisé et l’envoi d’e-mails sur votre adresse personnelle.

 


Quelle est la cotisation pour bénéficier de ces avantages ?

  • Nous ne demandons aucun droit d'entrée ni de cotisation à notre
    Club.

  • En revanche, pour bénéficier en tant que Membre du Club des
    prestations décrites ci-dessus, nous vous demandons de relayer
    nos opportunités de carrière au sein de votre réseau, si vous
    n'êtes pas intéressé vous-même par les postes à pourvoir. Ainsi,
    si vous transmettez une offre de notre cabinet à une personne
    de votre entourage, et si cette personne est présentée à l'un de
    nos clients (en Short-List) :

     •  soit pour le poste que vous lui avez présenté

     •  soit pour un autre poste dans les six mois qui suivent sa mise
        en relation avec notre cabinet
    nous vous offrons deux heures de conseil avec l'un de nos
    consultants. Vous pourrez ainsi librement choisir les prestations
    dont vous souhaitez bénéficier.


Quelles sont les modalités d'inscription ?

Pour toute demande d'inscription au Club IT Head Search, nous vous remercions de nous faire parvenir à l'adresse mail
club-fr@it-head-search.com
  • votre CV actualisé avec une photo d’identité (au format Word),

  • un descriptif synthétique de votre poste actuel attestant que vous répondez
     aux critères d'adhésion au Club (voir ci-dessus),
  • les postes que vous visez, 
  • votre mobilité géographique et
  • vos prétentions salariales.
     
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